Programa Radia

Consejo Social Universidad de León

La ULE renueva el sello de «Universidad Transparente»

(2-diciembre-2024) La Universidad de León ha obtenido un año más el sello de transparencia en la modalidad de “t de transparencia”, que otorga la Fundación Haz a las organizaciones que demuestran más de un 90 por ciento de cumplimiento de sus indicadores de...

Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa (TCUE) 2024-2027

(27-noviembre-2024) La Consejera de Educación presentó el Plan de Transferencia TCUE que cuenta con 10 millones de euros de presupuesto para que las ideas y la experiencia académica se traduzcan en productos y servicios innovadores que beneficien a la sociedad,...

Premios a los mejores proyectos para potenciar la internacionalización de las empresas de León

El Consejo Social de la Universidad de León, la Cámara de Comercio, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y Unicaja se alían para seguir fomentando las exportaciones. La Cámara de Comercio y la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, con la...

PRESENTACIÓN INFORME GEM 2023-2024

La Universidad ‘toma el pulso’ a las fortalezas y debilidades de actividad emprendedora de Castilla y León   León, 18 de noviembre de 2024. El Vivero de Empresas de la Universidad de León alberga este lunes el acto de presentación del Informe GEM Castilla y León,...

Luis Mediero toma posesión como Gerente de la Universidad de León apelando al trabajo en equipo y con el desafío del Grado de Medicina

León, 22 de octubre de 2024. La Rectora de la Universidad de León, Nuria González, ha presidido este martes la toma de posesión de Luis Mediero como nuevo Gerente de la institución académica con la implantación del Grado de Medicina como uno de los grandes desafíos...

El científico egresado leonés César de la Fuente descubre nuevos antibióticos. “En la Universidad de León hay un talento tremendo y un profesorado increíble”

9 de octubre de 2024. Formado en la ULE y reconocido como uno destacado investigador. El egresado de la Universidad de León y catedrático de la Universidad de Pensilvania, Estados Unidos, destacó que la Universidad de León fue pionera con la implantación de la...

La Universidad de León impartirá Medicina

3 de octubre de 2024. El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, se ha reunido en la sede de la Presidencia con los representantes de las universidades públicas de Salamanca, Valladolid, León, y Burgos, donde han llegado a un consenso...

La Universidad de León inaugura el curso académico 2024/25 con el reto de impulsar la competitividad y la empleabilidad a través de una oferta formativa de “vanguardia”

La rectora de la Universidad de León traslada el compromiso del nuevo equipo de gobierno de potenciar la labor investigadora, impulsar la capacidad de transferencia del conocimiento, fomentar la empleabilidad y el emprendimiento y fortalecer la vocación de servicio a...

El supercomputador Caléndula sitúa a Castilla y León en la vanguardia tecnológica. Está ubicado en el edificio CRAI-TIC de la Universidad de León

Se trata del segundo superordenador más potente de España, por detrás del 'Mare Nostrum' de Barcelona, que multiplica por diez su capacidad de cálculo y de almacenamiento de datos. El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha activado...

La Rectora Nuria González Álvarez ha presidido la toma de posesión del nuevo equipo de dirección de la ULe

Jueves, 27 de junio de 2024 Se mantienen los nueve vicerrectorados, algunos con cambio de denominación y competencias, y solo repiten tres personas y la secretaria general. El Paraninfo Gordón Ordás del Edificio El Albéitar del Edificio El Albéitar ha acogido...

CONVOCATORIA QUINTA EDICIÓN


 

La Fundación ONCE, la Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS), ponen en marcha la V edición del Programa Radia, un innovador programa de formación sobre tecnología y competencias digitales dirigido a mujeres universitarias o FP de grado superior con discapacidad e inscritas en Garantía Juvenil con el propósito de ampliar su formación y ayudarles a abrirse un camino laboral dentro del ámbito de las empresas tecnológicas más punteras en el sector.

A través de este Programa podrás especializarte en alguna de estas tres áreas:

  • Inteligencia Artificial y Data,
  • Automatización o
  • Ciberseguridad.

El programa pretende ofrecer las competencias tecnológicas y digitales necesarias para el desarrollo de tu futura profesión, ayudar a crear emprendimiento digital e inclusive incorporar el uso de las tecnologías digitales en profesiones cuyo recorrido histórico no ha estado directamente ligado con la tecnología.

 

¿QUÉ ES EL PROGRAMA RADIA?

Radia es un programa de formación en tecnologías digitales que pretende mejorar la empleabilidad en un mercado laboral que demanda profesionales con competencias digitales y equipos profesionales diversos.

El objetivo es favorecer la inclusión de mujeres con discapacidad en entornos de trabajo digital y aumentar así el número de mujeres profesionales en los ámbitos tecnológicos.

CONVOCATORIA TERCERA EDICIÓN


 

El Programa RADIA WOMEN’S DIGITAL INCLUSION toma su nombre de Radia Perlman, la creadora de uno de los protocolos de comunicación más utilizados del mundo que hace que las redes funcionen correctamente, sean estables, robustas y seguras.

Actualmente, solo uno de cada seis especialistas TIC incorporados al mercado laboral son mujeres. A este dato se une además la circunstancia de la discapacidad, que dificulta la inclusión de las mujeres en el ámbito de la educación superior y el empleo. Por eso el propósito del programa es ofrecer formación y trabajo que incluya a más mujeres con discapacidad en el sector digital, reconociendo tanto el valor de sus contribuciones como su talento, algo esencial para construir una sociedad digital inclusiva, competitiva y dinámica.​

Desde esta perspectiva, Radia establece una serie de pasos encaminados a aumentar el número de universitarias con discapacidad sentadas en puestos de trabajo basados en el manejo de tecnología digital.

La Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y la Fundación CEOE abren la convocatoria de la tercera edición del Programa RADIA. Como sabéis, esta iniciativa pretende mejorar la inclusión de mujeres con discapacidad en la economía digital y, al mismo tiempo, ofrecerles empleo.

Aquellas personas de vuestras universidades que estén interesadas en participar puede presentar sus solicitudes en la web del programa hasta el 10 de julio, que será cuando comience el proceso de selección.

En este enlace podéis acceder a toda la información.

En marcha el Programa Radia 2021 para la inclusión de mujeres con discapacidad en la economía digital

Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y la Fundación CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) inauguraron el miércoles 6 de octubre la segunda convocatoria del Programa Radia, edición Indra 21/22, cuyo objetivo es mejorar la inclusión de personas con discapacidad, en concreto mujeres, en entornos de la economía digital. Además, se clausuró la primera edición del programa.

El acto de inauguración de la segunda edición del Programa Radia Women’s Digital Inclusion se celebró de forma virtual y presencial en el espacio Loom Salamanca de Madrid. Fue presentado por Silvia Duarte, responsable de Radia de Fundación ONCE; y contó con la participación de Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE; Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE; Antonio Abril, presidente de la CCS; Belén Lara, alumna de la primera edición de Radia; Ana Isasi Gómez, directora de servicios financieros de Minsait; y Marieta Miguel Camacho, alumna del segundo Programa Radia.

Todos los participantes coincidieron en destacar la importancia de este tipo de iniciativas para formar a mujeres con discapacidad y hacer frente a una triple brecha: digital, de género y de las personas con discapacidad. En este sentido, el programa establece una serie de pasos encaminados a aumentar el número de mujeres con discapacidad y formación universitaria ocupando puestos de trabajo en el ámbito de la tecnología digital.

También se clausuró la primera edición del programa y se entregaron los diplomas a las alumnas que han finalizado con éxito la experiencia. El acto concluyó con la participación de Nuria Oliver, madrina de la primera edición del Programa Radia.

La segunda edición del Programa Radia formará a 44 mujeres

El segundo Programa Radia, edición Indra 21/22, formará a un total de 44 mujeres con discapacidad para darles la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en el ámbito laboral tecnológico mediante este curso gratuito que finalizará en junio de 2022.

Las participantes, de todas las edades y de variadas disciplinas de formación y carreras profesionales, cuentan con titulación universitaria y son de distintas partes de España. En concreto, proceden de Madrid, Cataluña, Andalucía, Comunidad Valenciana, Galicia, Canarias, Castilla y León, Murcia, Cantabria, País Vasco, Castilla-La Mancha, Navarra y Melilla.

Esta convocatoria cuenta con el apoyo de Indra, empresa global de tecnología y consultoría que se incorpora al proyecto en el marco de su compromiso con la diversidad y el fomento de las vocaciones de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés). Esta colaboración se lleva a cabo gracias a una donación realizada por la compañía en el marco de la Ley de Medidas Alternativas.

En su formación, Indra ofrece asesoramiento pedagógico para orientar el itinerario formativo hacia las tecnologías más disruptivas y demandadas. También impartirá masterclass y mentoría de la mano de expertos voluntarios de la compañía, facilitará prácticas en la empresa y contribuirá a mejorar la empleabilidad de las mujeres becadas incorporando a aquellas que más se ajusten a los perfiles que necesita.

Tres fases de formación presencial y virtual

Como en la primera edición, el Programa Radia se divide en tres fases que combinan formación presencial y virtual en transformación digital. En especial, inteligencia artificial, fintech, esport, comercio electrónico, ciberseguridad, biotecnología, blockchain o green tech. Además, el programa contará con tutorías y contenidos inspiradores con mentoras de diferentes empresas, así como prácticas en compañías tecnológicas.

La primera fase, Brain Storm, tiene como cometido que las alumnas adquieran conocimientos y habilidades tecnológicas para trabajar en empleos de la economía digital a lo largo de sus 13 semanas de duración. Después, comenzará el titulado Mentor Women, que en 12 semanas orientará sobre la certificación profesional a realizar en esta fase, que contará con sesiones de mentoría. Finalmente, la etapa de 13 semanas Real Work, permitirá a las estudiantes realizar prácticas remuneradas en un entorno real, aplicando los conocimientos adquiridos para aumentar sus experiencias y aprendizaje.